南通欣邦勞務(wù)服務(wù)有限公司經(jīng)國(guó)家工商行政管理部門正式注冊(cè)，并經(jīng)商務(wù)部和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)：國(guó)內(nèi)為各大企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，并為下崗職工及待業(yè)青年社保代繳、檔案管理、人事管理，技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)；
公司始終立足于誠信、規(guī)范、務(wù)實(shí)、高效的經(jīng)營(yíng)管理理念，把誠信視為生命，優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是我們成功的法寶。公司每個(gè)工作人員知識(shí)廣博、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)成熟，為優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

一、為用工單位提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)
1、結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對(duì)企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2、為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃。管理、咨詢。
3、為企業(yè)提供勞動(dòng)政策法規(guī)、勞動(dòng)糾紛咨詢與建議。
4、為企業(yè)提供職工績(jī)效、薪酬等福利的管理咨詢服務(wù)。
5、為企業(yè)完善用工體系。

二、為企業(yè)提供招聘與配置及勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)
1、根據(jù)企業(yè)需求分析，制定預(yù)算及招聘方案，實(shí)施招聘以及后續(xù)評(píng)估，讓企業(yè)以勞務(wù)派遣形式用工。
2、幫助規(guī)范企業(yè)用工制度。
3、幫助企業(yè)解決繁雜的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)。
4、幫助企業(yè)規(guī)避相應(yīng)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、保障企業(yè)職工合理合法的勞動(dòng)保障權(quán)益。

三、為企業(yè)職工提供全面保障服務(wù)
1、以用人單位的主體身份承擔(dān)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、以用人單位的主題身份承擔(dān)員工工傷待遇保障。
3、以雇主身份解決企業(yè)的用工糾紛。
4、為企業(yè)職工提供法律及經(jīng)濟(jì)保障。

四、為職工提供工傷事故的理賠服務(wù)
1、根據(jù)國(guó)際相關(guān)法律規(guī)定及江蘇省職工工傷理賠相關(guān)規(guī)定處理職工所有工傷事故，
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)工傷職工的醫(yī)療救治。
3、全面代理企業(yè)職工工傷事故申報(bào)、認(rèn)定、鑒定等系列手續(xù)的辦理。
4、保證企業(yè)職工完全享受法律法規(guī)規(guī)定的工傷待遇，確保職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧關(guān)系。

五、為企業(yè)提供績(jī)效考核與薪酬福利管理服務(wù)
1、為企業(yè)建立有效的績(jī)效考核制度、程序和方法。
2、為企業(yè)將工作成果與目標(biāo)比較，考察與昂工作績(jī)效如何。
3、幫助企業(yè)下屬建立職業(yè)工作關(guān)系，探討員工的培訓(xùn)和開發(fā)的需求及行動(dòng)計(jì)劃。
4、讓企業(yè)了解與自己有關(guān)的各項(xiàng)政策的推行情況，了解自己的發(fā)展前程。

六、為企業(yè)提供職工培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)
1、為在職職工提供企業(yè)文化培訓(xùn)。
2、為在職職工提供規(guī)章制度培訓(xùn)。
3、為在職職工提供崗位技能培訓(xùn)。
4、為在職職工提供管理技能培訓(xùn)。
5、為在職職工提供安全素質(zhì)培訓(xùn)。